Dans le cadre du plan de formation de la branche industrie, le Fonds interprofessionnel d'assurance formation (FIAF) a missionné la CCI pour préparer les salariés au diplôme d'encadrant d'équipe. Objectif : former des managers de proximité, relais essentiels entre la direction et les équipes techniques, et maillon indispensable de votre performance. 

« Souvent, les managers intermédiaires sont des techniciens promus à ce poste, mais qui ne maîtrisent pas forcément les techniques managériales. Il s'agit de les former à l'exercice et aux enjeux de cette fonction. » 
Baptiste Faure, secrétaire général de la CPME, qui a mené les négociations avec les acteurs de la branche industrie en vue du plan de formation établi pour les trois prochaines années.

À qui s'adresse la formation ?

Aux salariés des entreprises des secteurs mine, industrie, BTP, prioritairement les managers intermédiaires, les chefs d'équipe et les collaborateurs pressentis pour occuper des fonctions de managers de proximité.

Le FIAF finance à 100 % les frais pédagogiques des salariés.

« Nous allons engager dans cette formation un salarié de chacune de nos deux entités. Ces salariés sont demandeurs de progression, ils s’engagent vraiment dans la société, donc nous souhaitons investir en eux. Le fait de leur faire faire cette formation nous assure, à nous employeurs, qu’ils aient les bonnes bases dans l’ensemble des domaines d’un encadrant, et leur assure à eux salariés de pouvoir échanger avec des professionnels compétents et d’être suivis. »
Alexandre Legrand, gérant des sociétés Mines Tech et Factory Ombrages.

Le diplôme 

Diplôme d’encadrant d’équipe - diplôme de niveau 4 (niveau bac) de la Nouvelle-Calédonie.

La formation

Quand ?

• 1^re session : du 1er octobre 2020 à avril 2021 (évaluation finale les 26-27 avril 2021) COMPLET
• 2^re session : du 1er mars 2021 au 17 septembre 2021
• 3 autres sessions sont prévues jusqu'en 2022.

Comment ? 

• Chaque session accueillera 8 salariés
• 20 jours en centre de formation répartis par périodes de 2 jours
• Moments d'application en entreprise avec suivi individuel (sur un total de 3 jours environ)
• Visio-conférences (sur un total de 3 jours environ)
• Travail personnel, notamment pour la rédaction du dossier professionnel.

Plusieurs modules :

• Planifier et gérer l’activité, suivre la qualité de l’exécution des travaux
• Manager et animer une équipe de collaborateurs
• Manager la sécurité de son équipe au quotidien
• Modules transversaux : adapter sa communication orale, s’affirmer dans son rôle de manager, gérer son stress, rédiger des écrits professionnels, identifier et appliquer la réglementation du travail

Soit un total de 157,5 h de formation (incluant 10 h de préparation à la certification) + 92 h environ de travail personnel.

Consulter la fiche pédagogique

Les prérequis pour suivre cette formation

• Avoir une motivation forte à suivre et réussir la formation
• Maîtriser les savoirs de base (calculs simples, rédaction de phrases simples)
• Être titulaire du certificat SST en cours de validité
• Avoir une expérience dans le secteur concerné (mine, industrie, BTP) d’au minimum 3 ans pour les diplômés de niveau 3 ou plus, et de 5 ans si aucun diplôme
• Maîtriser les bases de la bureautique et de l’outil internet.

En savoir plus et inscrire un salarié

Contactez Laurent Garcia : Tél. : 24 31 38 ou 77 11 81 / entreprises@cci.nc

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