L’enveloppe consacrée par le Fonds interprofessionnel d’assurance formation (FIAF) à chaque employeur pour la formation de ses salariés augmente exceptionnellement de 200 000 francs CFP cette année. Elle passe de 400 000 à 600 000 francs CFP, utilisables jusqu’au 31 décembre 2022. En raison de la crise sanitaire de 2021, les chefs d’entreprise ont peu sollicité cette enveloppe de formation abondée par leurs cotisations. 

Entrepreneurs, profitez de ce budget plus confortable pour envisager dès maintenant des plans de formation 2022 ambitieux !

Comment ça marche ?

En tant qu’employeur du secteur privé d’au moins 1 salarié, vous contribuez au FIAF à hauteur de 0,2 % de votre masse salariale (plafonnée à la tranche 1 du RUAMM), via un prélèvement trimestriel de la CAFAT.

Tout employeur de plus de 10 salariés a l’obligation en outre de dépenser chaque année 0,7 % de sa masse salariale dans la formation professionnelle continue de ses employés. S’il ne dépense pas cette somme, il peut s’en libérer en versant au FIAF un montant équivalent, qui alimente alors une enveloppe dédiée à l’entreprise (droit de tirage) utilisable sur deux années civiles, ou verser au Fonds son reliquat (partie non dépensée).

Le 0,2 % et le reliquat du 0,7 % alimentent une enveloppe mutualisée, accessible à tous les employeurs privés pour le financement de leurs actions de formation.

À quoi avez-vous droit ?

Le montant du financement (600 000 francs CFP annuels en 2022) vous est accessible quel que soit le nombre de vos salariés, pour couvrir les frais pédagogiques et les frais annexes (rémunération, déplacement, etc.) des formations professionnelles continues suivies.

Vous pouvez opter pour le financement simple, qui permet d’être remboursé du montant pris en charge par le FIAF, une fois la prestation réglée à l’organisme de formation. Ou opter pour la subrogation de paiement : le FIAF paye alors directement l’organisme de formation du montant de la prise en charge, l’employeur ne devant s’acquitter que du reste à charge éventuel.

Comment être accompagné ?

Pour faciliter vos démarches auprès du FIAF, vous pouvez créer votre compte EDA (Espace dédié adhérent) sur le site internet du FIAF : www.fiaf.nc 

Contact FIAF :
17 rue Edighoffer, Doniambo, 
47 68 68, site internet : www.fiaf.nc

Vous pouvez également vous rapprocher de la CCI pour être conseillé dans la conception des vos plans de formation et être guidé pour accéder aux différentes aides auxquelles vous avez droit. 

Contact CCI :
CCI Département relation entreprises
24 31 35 / entreprises@cci.nc

Questions à Séverine Zimmer, directrice du FIAF :

Pour quelle raison l’enveloppe de financement des formations a-t-elle été augmentée en 2022 ?

Avec deux confinements à quelques mois d’intervalle, les annulations, les équipes en télétravail ou en chômage partiel… L’année 2021 a été, contre toute attente, encore plus compliquée pour les entreprises que l’année 2020. On pourrait penser que ce genre de situation se prête à former les équipes impactées par la baisse d’activité, mais en pratique : c’est une gageure de jongler avec les modifications de planning et la nature de l’activité, et les gardes d’enfants pour les salariés en charge de famille. En fin de compte, nous nous sommes aperçus que beaucoup d’entreprises n’ont pas été en mesure de remobiliser leurs équipes sur la montée en compétences, et que les plans de formation ont globalement pâti de la crise.

Pour accompagner au mieux les entreprises suite à cette année difficile, le conseil d’administration a :

-    Renforcé la communication autour du 0.7 : l’utilisation des 0,7 % perçus des employeurs de plus de 10 salariés est garantie (si versée au FIAF) jusqu’au 31 décembre de l’année qui suit, et beaucoup d’entreprises ont fait le choix de nous confier ces sommes en fin d’année, pour en assurer une utilisation plus maîtrisée tout au long de 2022. 
-    Proposé l’augmentation de l’enveloppe à destination du financement de ces plans à 600 000 francs CFP par entreprise employeuse. À noter que cette augmentation est temporaire, et prend fin au 31 décembre 2022. L’augmentation de l’enveloppe constitue un budget confortable, qui va permettre de mettre en place des projets un peu plus ambitieux dans les entreprises qui le souhaitent. 

Nos conseillères sont là pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de montée en compétences, mais aussi dans la stratégie de budgétisation et de financement de cette montée en compétences, aux moyens particulièrement élevés cette année. 

Ce contexte de crise transforme-t-il les missions du FIAF ?

Les partenaires sociaux pensent les orientations du FIAF sur des périodes de trois ans. Les grandes orientations demeurent : outre l’accès aux compétences essentielles qui reste au cœur des préoccupations, l’accompagnement des branches professionnelles pour penser leur stratégie de montée en compétences de façon globale est renforcée, et la priorité est maintenue sur l’aide aux entreprises en difficulté. À cet effet, une offre de services « Relance » a été mise en place à l’issue du premier confinement, pour proposer aux entreprises une prise en charge sur-mesure afin de passer les difficultés en actionnant le levier « développement ». Le FIAF n’est pas seulement un outil de financement, c’est avant tout un outil d’accompagnement. N’hésitez pas à vous renseigner !

En complément de cette enveloppe de financement, le FIAF met en œuvre en partenariat avec la CCI et d’autres organismes de formation plusieurs formations financées à 100 % par le FIAF, pour accompagner la transformation des entreprises.

• FIAF Relance – Créativité collective et résolution de problème en entreprise
• FIAF RELANCE - Collaborer avec OFFICE 365 - Niveau 1
• FIAF RELANCE - Devenir acteur du changement en entreprise
• FIAF RELANCE - Préparer et animer des réunions difficiles
• FIAF RELANCE - Établir sa stratégie de Communication Digitale en Nouvelle-Calédonie

Renseignements : 
24 31 38 / l.garcia@cci.nc

En savoir plus sur le programme FIAF Relance : cliquez ICI.