Parcours RSE : mettre en place une démarche responsabilité sociétale des entreprises | CCI Nouvelle-Calédonie

Parcours RSE : mettre en place une démarche responsabilité sociétale des entreprises

Formation

Parcours RSE : mettre en place une démarche responsabilité sociétale des entreprises

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  • Nouméa (Programmé)
Le programme détaillé
Objectifs
  • Classer les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU, par ordre de priorité pour son entreprise.
  • Dresser un état des lieux des actions RSE de son entreprise.
  • Cartographier les parties prenantes internes et externes.
  • Identifier les facteurs susceptibles d’impacter - de façon positive ou négative - la mise en œuvre d’une démarche RSE.
  • Elaborer un plan d'actions RSE, avec des indicateurs de suivi.
  • Clarifier les engagements de l’entreprise en matière de RSE via l’élaboration de supports de communication.
  • Animer des ateliers et des réunions visant à susciter l’engagement des collaborateurs.
Pré-requis
Cette formation s’adresse aux personnes ayant une volonté réelle de transformation à l’intérieur de leur organisation. Des fortes capacités relationnelles, d’ouverture d’esprit et de remise en question sont nécessaires pour atteindre les objectifs de la formation.
Public
Dirigeant(e) TPE,Gérant(e),Responsable - Assistant(e) HSE
Intervenant

Formateur(trice) qualifié(e)

Contenu
Module 1 : Principes et enjeux de la RSE.
Regroupement 0.5 jour.
  • Énoncer les principes fondateurs de la RSE.
  • Identifier le lien entre les objectifs de Développement Durable et la RSE.
  • Connaître les normatives encadrant la RSE et leur spectre d’application. 
Séance individuelle 3h.
  • Présenter son entreprise et son organisation.
  • Définir les enjeux et objectifs de l’entreprise.
Module 2 : Diagnostic RSE.
Regroupement 0.5 jour.
  • Identifier les composantes clés d’un diagnostic RSE.
  • Découvrir différentes formes de diagnostics.
  • Identifier les outils pour réaliser un diagnostic : état des lieux, AFOM, cartographie des parties prenantes.
Séance individuelle 3h.
  • Elaborer le diagnostic de son entreprise – définition des outils et de la méthode retenue.
Séance Collective d’évaluation challenge 0.5 jr.
  • Présentation de son diagnostic – évaluation par les pairs.
  • Partage et retours d’expériences 
Module 3 :  Plan d’actions et indicateurs RSE.
Regroupement 1 jour.
  • Elaborer le plan d’action RSE.
  • Définir les indicateurs de suivi.
  • Lister et prioriser les parties prenantes.
  • Découvrir différents exemples locaux et nationaux de mise en œuvre d’actions à travers les différents piliers de la RSE.
  • Découvrir différentes formes de plan d’actions.
Séance individuelle 3h.
  • Elaborer le plan d’action de son entreprise – définition des outils et de la méthode retenue.
Séance Collective d’évaluation challenge 0.5 jr.
  • Présentation de son plan d’action aux entreprises– évaluation par les pairs.
  • Partage et retours d’expériences. 
Module 4 : Communication RSE.
Regroupement 1 jour.
  • Comprendre l’intérêt d’une bonne communication interne et externe.
  • Réaliser un plan de communication : à qui s’adresser, sur quels sujets et comment.
  • Clarifier les notions de greenwashing, socialwashing.
  • Savoir mobiliser ses collaborateurs via les techniques d’animation collaborative.
Séance individuelle 3h.
  • Elaborer son plan de communication.
  • Elaborer son/ses supports de communication.
Séance Collective d’évaluation challenge 0.5 jr.
  • Présenter son plan de communication aux entreprises – évaluation par les pairs.
  • Partage et retours d’expériences. 
Module 5 :  Retours d’expérience.
Regroupement 0.5 jour.
  • Partage de retours d’expérience sur l’ensemble de l’opération.
  • Témoignages collectifs et remédiation.
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