Rencontrer des situations professionnelles pouvant mettre le salarié en difficulté : manager une équipe, négocier un contrat, faire face à un client avec une forte personnalité, se sentir débordé face au travail à effectuer.

Tout public

Clarifier le mythe de la confiance en soi
Les liens entre : comportements, ressentis et estime de soi
3 piliers forts de la confiance en soi
Les comportements et ressentis vis-à-vis de soi-même dans le contexte professionnel
L’impact des comportements et des ressentis dans ses relations professionnelles
Les problématiques de communication rencontrées par chacun.

Développer la confiance en soi en lien avec ses aspirations profondes
La personne que je veux être au travail
Les obstacles personnels à une bonne estime de soi dans l'accomplissement de mes missions
Les méthodes pour développer l’estime de soi
Un haut niveau d’estime de soi
Les conséquences de l’estime de soi sur les relations professionnelles
La confiance avec les autres

La formation se veut essentiellement pratique avec l’utilisation d’exercices ciblés et en mouvement permettant de mettre en lumière les talents et potentiels de chacun.
Les exercices sont issus des pratiques théâtrales et des jeux en groupe de l’intelligence émotionnelle basés sur le vécu des salariés.